Administração promove diversas capacitações para servidores estaduais

Por Amanda Lima

Com o objetivo de fortalecer a administração pública e ampliar a qualificação dos servidores estaduais, o governo do Acre, por meio da Secretaria de Estado de Administração (Sead), realizou diversas capacitações entre os dias 8 e 12. Dentre os cursos promovidos durante a semana estão: Direito Administrativo, Pesquisa de Preços nas Contratações Públicas, Oficina de Estágio Probatório e Avaliação de Desempenho, Capacitação em Compras e Contratos e o curso de Elaboração dos Planejamentos Estratégicos das Setoriais.

O curso de Direito Administrativo, ministrado pelo instrutor Cauélisson Lima, teve como objetivo demonstrar aos participantes os direitos e deveres dos servidores públicos, além de todo o regime administrativo e disciplinar que orienta a atuação da Administração Pública e de seus agentes.

“Esse é o foco principal do nosso curso: proporcionar uma compreensão ampla e prática das normas que regem a vida funcional dos servidores públicos do Estado do Acre”, explica o instrutor.

A participante do curso de Direito Administrativo, Elizete Araújo, servidora da Secretaria de Estado da Mulher (Semulher), ressalta que está sempre em busca de qualificação e já realizou vários cursos oferecidos pelo Departamento de Capacitação da Sead.

“Esse aprendizado contribui significativamente para quem busca realizar um trabalho correto, com qualidade e comprometimento. A experiência tem sido muito positiva. O Decap tem oferecido cursos essenciais para o desenvolvimento e a qualificação dos servidores públicos do nosso Estado”, comenta a servidora.

Outro curso ministrado foi o de Pesquisa de Preços nas Contratações Públicas, que abordou os principais critérios para a realização de pesquisas de preços, compreendendo quais parâmetros devem ser utilizados, os aspectos de exequibilidade e os procedimentos necessários para garantir maior segurança, eficiência e transparência nos processos de contratação pública.

O instrutor do curso, Alaf Barros, destaca a importância da capacitação contínua dos servidores. Segundo ele, esta já é a segunda turma para a qual ministra as aulas.

“O Decap segue investindo na qualificação dos servidores, promovendo conhecimento e fortalecendo cada vez mais a gestão pública. E, para quem não pôde participar desta edição, fica o convite para as próximas oportunidades”, afirma.

A relevância do curso também foi ressaltada pelo servidor do Detran, Jhon Alesson.

“O curso tem sido muito importante para os servidores públicos, pois os auxilia na condução dos processos de licitação de acordo com a legislação vigente. Além disso, contribui para a elaboração correta das pesquisas e listas de preços, garantindo maior conformidade nos procedimentos”, comenta.

Além das capacitações voltadas às contratações públicas, a programação da semana contemplou outras áreas estratégicas para a gestão de pessoas e o planejamento institucional. A Oficina de Estágio Probatório e Avaliação de Desempenho abordou as etapas da trajetória do servidor público até a conquista da estabilidade na carreira. Durante o encontro, foram apresentados temas como posse em cargo público, estágio probatório, avaliação especial de desempenho e os critérios necessários para a obtenção da estabilidade no serviço público.

A capacitação em Compras e Contratos teve como conteúdo desde o planejamento da aquisição até a fase pós-licitação. O curso tratou de tópicos como formalização da demanda, elaboração de documentos técnicos, cotação, pareceres e assinaturas digitais.

Também foi realizado o curso de Elaboração dos Planejamentos Estratégicos das Setoriais, voltado ao desenvolvimento de estratégias alinhadas à Agenda Acre 10 Anos e às diretrizes do Estado. A capacitação teve como foco o diagnóstico organizacional, a definição de metas e a priorização de projetos estratégicos.

Para o secretário adjunto de Pessoal da Sead e presidente da Escola do Servidor, Guilherme Duarte, investir na formação dos servidores é uma estratégia fundamental para aperfeiçoar a gestão pública e aprimorar os serviços prestados à população.

“A capacitação permanente dos servidores é uma das prioridades da gestão. Ao oferecer cursos em áreas estratégicas, contribuímos para o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores e para a melhoria dos processos internos da administração pública. Servidores mais preparados significam serviços mais qualificados, transparentes e alinhados às necessidades da população acreana”, afirma.

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